人事採用責任者/11期連続過去最高の売上高、利益を更新中★

2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

当社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破し、不動産業界のトップブランドに成長しております。

当社は売上成長率が現在日本一であり、組織拡大速度が速く、その分抜擢人事も非常に多い会社であるため、若い役職者も非常に多い会社です。 未経験からでも2か月以内で初契約をあげることのできる営業研修制度があります。不動産知識研修等の座学・社内システムの使い方・お客様応対のロープレや現場実践を含め研修担当がフォローアップしてまいります。そのため、営業経験・不動産経験は不問と致します。※中途入社者の9割が未経験です

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上場区分はプライム市場。
2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新中。
2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増）

職業名 人事担当
仕事内容 ■前期で大台の売上8000億円を超え、(9月決算、情報公開前)いよいよ2023年の【売上一兆円】を実現するために、採用予定人数は新卒と併せて「800名」。関西支社の採用強化の為、人事(採用)責任者候補を募集します。
2021年10月より大阪エリアにて「戸建の分譲販売」をスタート。大阪支社の営業職採用をより加速させる必要がある為、募集しています。

【詳細】◆中途採用(採用戦略の立案・面接対応・求人要件の決定、求人媒体の選定)/◆人事部のマネジメント(採用に関する戦略、計画の立案)等幅広くお任せします。
更なる事業拡大を実現するために、自身も動きながら、人事部全体を引っ張っていって頂ける方を求めております。

【当社の特徴】「都心×低価格」という「ニーズがあるのは当たり前ですが、どの会社も実現できなかった」ことを技術力と仕組みで実現。
TVを始めインターネットや経済紙でも取り上げられ、圧倒的成長を遂げています
応募資格
求める人材
  • 【必要なスポーツ経験】
    不問
  • 【業務経験】
    【必須要件】
    ・学歴：大卒以上
    ・年齢：20～30代前半
    ・素直でコミュニケーション能力のある方
    ・PowerPointやExcelを使った資料作成経験

    【歓迎】人事（採用）経験/営業として実績を残されてきた方
  • 【学歴】
    高校卒業以上
  • 【語学】
    不問
  • 【資格】
    不問
勤務地 大阪府
※大阪府大阪市北区角田町８-１大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階
勤務時間 9:00 ～ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
給与 500万円～
※給与詳細は経験・スキル・前職年収など考慮の上、同社規定により決定します。
※給与には、みなし残業時間42時間相当分を含む
昇給・賞与 昇給：年4回（売上・販売棟数・目標達成率により評価）
賞与：年2回（6月、12月）
待遇・
福利厚生		 ・通勤手当
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
休日・休暇 年間休日　110日（週休2日制）
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
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