人事採用責任者/11期連続過去最高の売上高、利益を更新中★
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆
当社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破し、不動産業界のトップブランドに成長しております。
当社は売上成長率が現在日本一であり、組織拡大速度が速く、その分抜擢人事も非常に多い会社であるため、若い役職者も非常に多い会社です。 未経験からでも2か月以内で初契約をあげることのできる営業研修制度があります。不動産知識研修等の座学・社内システムの使い方・お客様応対のロープレや現場実践を含め研修担当がフォローアップしてまいります。そのため、営業経験・不動産経験は不問と致します。※中途入社者の9割が未経験です
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上場区分はプライム市場。
2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新中。
2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増）
| 職業名 | 人事担当 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■前期で大台の売上8000億円を超え、(9月決算、情報公開前)いよいよ2023年の【売上一兆円】を実現するために、採用予定人数は新卒と併せて「800名」。関西支社の採用強化の為、人事(採用)責任者候補を募集します。 2021年10月より大阪エリアにて「戸建の分譲販売」をスタート。大阪支社の営業職採用をより加速させる必要がある為、募集しています。 【詳細】◆中途採用(採用戦略の立案・面接対応・求人要件の決定、求人媒体の選定)/◆人事部のマネジメント(採用に関する戦略、計画の立案)等幅広くお任せします。 更なる事業拡大を実現するために、自身も動きながら、人事部全体を引っ張っていって頂ける方を求めております。 【当社の特徴】「都心×低価格」という「ニーズがあるのは当たり前ですが、どの会社も実現できなかった」ことを技術力と仕組みで実現。 TVを始めインターネットや経済紙でも取り上げられ、圧倒的成長を遂げています |
| 応募資格 求める人材 |
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| 勤務地 |
大阪府 ※大阪府大阪市北区角田町８-１大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 |
| 給与 |
500万円～ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収など考慮の上、同社規定により決定します。 ※給与には、みなし残業時間42時間相当分を含む |
| 昇給・賞与 | 昇給：年4回（売上・販売棟数・目標達成率により評価） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 待遇・ 福利厚生 |
・通勤手当 ・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・総合福祉団体生命保険 ・医師の無料相談サービス ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 年間休日 110日（週休2日制） GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 ※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日 |
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