世界一変わった会社で、
世界一変わった社員と、
世界一変わった仕事を創る。
これが、2010年にトゥモローゲートを創業した時に掲げたビジョンです。オモシロイ会社を創るために、様々な個性と多彩な能力が混ざり合った “真っ黒な会社”を目指す。そんな想いを込めて、コーポレートカラーをブラックに決めました。
売上の向上、採用力の強化、社員の定着。私たちは、ブランディングという枠組みでそれらを実現し、熱狂的なファンを企業や組織に生み出すことを目的に、ビジョンを軸とした強い企業文化を構築しながらクリエイティブとロジックの力で企業変革を提案する会社です。

【外見だけでなく、中身から変える本質的なブランディング】
ブランディングと聞けば、多くの人が真っ先に思い浮かべるのはデザインかもしれません。もちろん、ブランドづくりにおいてデザインはとても大切な手段です。ただ、どれだけ魅せ方を工夫したところで、中身が伴わなければながく愛されるブランドは生まれません。
良い顧客と取引がしたい、良い人材を採用したい、そして良い社員に長く働いてほしい。
それらを実現する土台となるのが、ミッションやビジョンが宿る「経営理念」です。この経営理念が、サービスや企業姿勢を通してターゲットに伝わり、約束として積み上がることで「愛され選ばれ続けるブランド」を築くことができるのです。

■配属事業部
【戦略企画部】 企業ブランド戦略の企画立案（企業理念設計／WEBサイト・動画・パンフレットなどの企画提案／コンサルティング）
【意匠制作部】 ストーリー設計に沿ったWEBやグラフィックデザイン、映像制作などクリエイティブ業務
【広報発信部】 会社やサービスの認知を高めるためのPR戦略の企画やマスメディア対応等の業務
【人事総務部】 社内業務を円滑に遂行するために人事、総務、経理などバックオフィス業務