【採用課】WEB&AIカンパニー事業部
2008年に立ち上がった我々ヴァンテージマネジメント株式会社。
”Web”×”BtoB”を主戦場とし、webマーケティングのコンサルティング、webメディアを提供。2016年夏にヒトを超えていくwebプロモーション『wonder』をローンチいたしました。
我々の存在意義は
『世界を"エナジー"する ~Energize the people~』
その実現のために、「世界で最も有能な人材が集う空間を創造する」という意志を固め、
徹底した人材採用や才能の発掘、先進的な業務環境の開発に積極的に投資しています。
【表彰実績】
「デロイトトーマツFast50」2年連続受賞
「働きがいのある会社ランキング」4年連続受賞
Googleプレミアパートナー認定
Yahoo広告代理店一つ星
【特長】
・年齢や年次が一切関係なくフェアなカルチャー
-新卒入社3年目でWebマーケティングコンサル事業の統括を行う
-新卒入社2年目でsec.マネージャー、4名をマネジメント
-中途入社6ヶ月目で自社サービスのプロダクトmgr
-中途入社2ヶ月目でmgr
など抜擢人事含めフェアな評価をしています。
・5つの行動指針
「自責」 (全ての事象を自分事と捉える。自分にベクトルを向ける)
「裏付け」(全てのアクションに根拠を持つ)
「是々非々」(誰が言ったかではなく何を言ったかで判断する)
「真っ当」(ミスは隠さない。ピンチな時に素が出る)
「即!」 (スピード重視)
職業名 | 人事・採用 |
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仕事内容 | 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定/契約/進捗数管理改善 →スカウト媒体選定/契約/運用/改善、その他新規の採用手法の企画/立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新:HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案:内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など 【総務】 ◆社内イベントの運営 →弊社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦 →年2回の表彰イベントの立案・運営・開催 →社内の働きやすさの改善など |
応募資格 求める人材 |
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勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
300万円~ 2000万円 ※経験や能力を考慮 【モデル年収】 年収2,100万円+インセンティブ 課長(7年目30歳) 年収1,380万円+インセンティブ 主任(10年目37歳) 年収864万円+インセンティブ 係長(5年目27歳) 年収840万円+インセンティブ 係長(2年目26歳) 年収720万円+インセンティブ WEB&AIパートナーカンパニーでは、平均年齢28歳、平均年収850万円を達成しています。 |
昇給・賞与 | 月次目標達成により毎月インセンティブ 昇給は本人の能力により決定 |
待遇・ 福利厚生 |
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
休日・休暇 | 【休日】120日 土曜 日曜 祝日 【制度】全社Q達成→全社員で海外旅行!最大で年5回海外旅行可。実績:タイ/上海/ハワイ/オーストラリア/ベトナム等 |
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