ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチング
2015年の国勢調査では日本の生産年齢人口は7,728万人となっており、
今後、生産年齢人口は、2029年に7,000万人、2040年に6,000万人を割ると推測されています。
そのような人口が減っていく中において、採用の難易度は益々増加傾向にあり、
またコロナによって働き方の柔軟性もまし、雇用形態に対するこだわりも年々減ってきております。
実際、弊社でもここ1-2年で、NTTドコモ様、三菱電機グループ様、トヨタグループ様、auじぶん銀行様、トランスコスモス様などの大手企業様から、
ユーザベース様、じげん様、スマートニュース様、などのベンチャー企業各社様含めてお取引が急増しており、累計1250社以上の企業様とお取引をさせていただいております。
今期の業績予測も前年対比236%と高い成長率を見込んでおり共に事業を伸ばすメンバーを求めております。
現状でも、人材派遣業の市場規模は7兆円弱、ITフリーランスの市場規模は1000億円とも言われており、
フリーランス人口は日本国内だけでも増加傾向にあり、上記の社会背景からも今後更に伸びていくと考えております。
人材紹介、派遣など同様にフリーランス人材の市場規模も数千億規模になっていくことは間違いないと確信しており、そのような成長産業にともに挑戦しませんか?
ご応募お待ちしております!
職業名 | 【営業アシスタント】HighClass事業部 |
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仕事内容 | 【役割・業務内容】 ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』というサービスで業務拡大のための業務推進をお任せします。 ・契約管理業務・業務効率化の仕組みづくり ・Excelやスプレッドシートでの進捗管理・更新作業 ・各業務の進捗管理や報告 ・各種資料作成(Word、PowerPoint) ・メール対応、電話対応、諸雑務、その他 ・営業KPI(問い合わせ件数→アポ数→提案件数→成約数)の管理・分析 ・売上粗利、平均売上、平均粗利、契約件数、解約率、LTVなどの事業数値の分析・管理 ・広告などの投資周りの費用対効果の分析 ・フリーランス側の獲得施策の立案・実施 ・法人側のリード(問い合わせ/反響)獲得施策の立案・実施 【このポジションの魅力】 多岐に渡る業務経験をつめる環境です。 実務的な部分だけでなく、事業の立ち上げ・成長フェーズで、管理表などの仕組みや業務フローの構築などから経験を積むことが可能です。 業務推進ポジションとして判断力・実行力・論理的思考力等のスキルが身につきます。 【組織構成】 10人(代表+社員3名+契約社員1名+インターン生5-6人) 全社の平均年齢は28歳で成長意欲旺盛な若いメンバーばかりの組織になります。 成果にこだわり、プロフェッショナルとして切磋琢磨しあう分、ぶつかり合うこともありますが、 目指しているビジョンが一致しているため非常に仲が良く、お互いに感謝や尊敬の気持ちを持っているメンバーが多いです。 |
応募資格 求める人材 |
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勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給 300,000 円 - 450,000円 成果主義で3ヶ月ごとの査定を行っているので、成果を出せば四半期ごとに月給3-5万の昇給は一般的です。 (最大で3ヶ月で月給15万円UPの事例もあります) |
昇給・賞与 | 月次目標達成により毎月インセンティブ 昇給は本人の能力により決定 |
待遇・ 福利厚生 |
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
休日・休暇 | 【休日】120日 土曜 日曜 祝日 【制度】全社Q達成→全社員で海外旅行!最大で年5回海外旅行可。実績:タイ/上海/ハワイ/オーストラリア/ベトナム等 |
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