イベント機材の営業

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西尾レントオール株式会社

サービス・インフラ

イベント機材の営業

西尾レントオール株式会社は50年以上の歴史を持ち、主にレンタル業を行っており、建設関係、機械工具開発、運送業、イベント業などを展開しています。近年では公共事業のコスト削減、建設業者の経営合理化などから国内での建機の約半数はレンタル機の活用に推移、ますます必要とされる産業です。歴史も長く、安心して長期的に働ける環境があります。会社の特徴としてはセルフマネージメント制度を取り入れており、社員にはスケジュールノートが配られ、日々の目標やスケジュールを記入していきます。社内では昇格試験があり、そのノートの内容も評価の基準となります。
※昇格試験は面接と筆記、ノート提出
20代で6年目に所長になった方もおり、本人のやる気と能力次第では早くステップアップできる環境があります。

会社の平均年齢は36歳で、20代~30代が多い傾向にあります。男女比は8:2で男性が多いですが、最近は女性の比率も上がってきています。
社内のイベントもあり、年1回任意参加で野球大会やフットサル大会も行っています。社員同士での交流も多く、比較的に仲は良い社風です。

働かれてる方の特徴としてはスポーツ経験者が多く、フットサル、アメフト、野球等、元Jリーガーの方もいらっしゃいます。
定着率は3年以内では8割ほどで、業界最大手で福利厚生も充実しているため離職率も低いです。

職業名 営業
仕事内容 【提案営業】音楽フェス・マラソン大会・展示会といった各種イベントで使われるアイテムを提案します。例えば、テントやテーブル、イス、パーテーション、映像・音響機器など、どんなイベントにどんなアイテムを提案すれば良いのかは、入社後に学べます。入社後の研修は基本的にOJTで、約1年間ほど行います。半年に2日~3日の泊まり込みの研修もあり、座学や商品の知識を覚えます。1人前になるまではめやすとして1年ぐらいです。
取引先様はイベント会社や商業施設等があります。新規と既存の割合は9:1で既存が多いです。また新規はほぼ反響営業です。
<仕事の流れ>
■問い合わせを受ける
「○月に展示会を実施するのですが、ブース構成や施工内容の相談をさせて下さい。」といったご依頼を受けます。お客様は大手広告代理店や企画・制作会社、ディスプレイ会社など。既存顧客が約9割です。
■ヒアリング
イベントや展示会の内容、期間、必要なアイテムや機器の個数、予算などを詳しくお伺いします。
■提案
予算内で要望を実現するアイテムを提案していきます。現場目線での提案を行なうため、施工管理スタッフに同行してもらう場合も。30万点以上のアイテムの中から、担当案件にピッタリなものを選んでいきましょう。
■イベント開催
当日まで、スケジュール通りに進んでいるか、何か他に要望が発生していないか、などを確認しながら進めていきます。設営や撤去にも立ち会います(設営や撤去は協力会社が行ないます)。
<月に5〜10案件ほどを担当>
営業1人が担当する顧客は20〜30社です。午前中は資料や図面を作成し、午後は商談(1日1〜2件)というのが1日の流れ。また案件によっては、東京などへ出張する場合もあります。
応募資格
求める人材
  • 【必要なスポーツ経験】
    サッカー /野球/ソフトボール /バスケットボール
    元スポーツ選手歓迎
  • 【業務経験】
    ■自発的に行動できる人
    ■コミュニケーション能力
  • 【学歴】
    高校卒業以上
  • 【語学】
    不問
  • 【資格】
    不問
勤務地 大阪府 /東京都
勤務時間 8:45~17:30(実働7時間45分) ※残業は月20~40時間程度です。
給与 250万円~
月給20万円以上+賞与年2回(昨年度実績4.7ヶ月分+業績賞与)+各種手当
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代15時間分を含みます、超過分は別途支給。
 手当を含むと入社初年度の想定年収は300万円を超えます。
【モデル年収】 
年収520万円(36歳、勤続12年、主任)
昇給・賞与 定期賞与 年2回(7月・12月)※2017年実績4.7ヶ月分
業績賞与 年1回(12月)
昇給年1回(4月)
待遇・
福利厚生
■交通費支給(上限:5万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■社員旅行
■制服貸与
■オフィス内禁煙・分煙
■確定拠出年金制度
■社宅・寮制度
■60歳定年(65歳まで再雇用制度有り。)
休日・休暇 ■週休2日制(土・日)
└月0~1回程度土曜日出社あり。土曜出社した場合は代休を取得を支給しております。イベントにより日曜日や祝日も出社する場合がありますが、出社した場合は休日手当もしくは振替休日のいずれかを取得してもらっています。
■年間休日119日
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度(取得実績あり)
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